Organization Pledge on Preventing 

Sexual Abuse and Harassment in the Community

We invite you, Organization leaders to take action in support of making universities to be free from bullying, cyberbullying and gender-based harassment.

Kami mengajak para pemimpin Organisasi ntuk ikut serta dalam mewujudkan universitas bebas dari bullying, cyberbullying dan kekerasan berbasis gender.

Herein and after we pledge that:

Dengan ini berkomitmen untuk:

We will continue to make our Organization trusting places for our community members free from any act of harassment. 

Kami akan terus berusaha untuk menyediakan lingkungan yang aman dari segala bentuk kekerasan bagi member komunitas di Organisasi kami.

We will create and maintain environments, platforms, and forums where our community members feel comfortable reaching out to their colleagues.

Kami akan menciptakan dan mempertahankan lingkungan, wadah dan forum dimana member komunitas dapat dengan nyaman mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan ketika mereka mengalami perlakuan yang tidak menyenangkan di lingkungan organisasi.
 

We will encourage ongoing dialogue and not tolerate any gender-based harassment at Oganization.

Kami akan mendukung dialog dan tidak mentoleransi segala kekerasan berbasis gender di organisasi kami.

We will implement and expand our knowledge on gender education.

Kami akan mengimplementasikan dan memperluas pemahaman kami atas pendidikan gender.

We will commit to rolling out and/or expanding gender education values within our Organization to empower our organizational culture. 

Kami berkomitmen untuk memasukan dan/atau memperluas nilai-nilai pendidikan gender dalam Organisasi untuk memperkuat kultur organisasi kami.

We will help our community members to recognize and minimize their blind spots, we aim to facilitate more open and honest conversations about their experiences of getting harassed within or outside the Organization.

Kami akan membantu member komunitas kami untuk memahami dan meminimalisasi ketidaktahuan dalam pemberian informasi, dengan memfasilitasi mereka dengan percakapan yang terbuka dan jujur tentang pengalaman mereka yang mengalami kekerasan baik didalam maupun diluar lingkup Organisasi.

We will establish programs and initiatives to raise the awareness of harassment. 

Kami akan selalu mengembangkan program - program dan inisiasi dalam meningkatkan kesadaran tentang kekerasan berbasis gender.

We will commit to help our strategic partners and/or colleagues to evolve and enhance their current harassment prevention strategies and encourage them, in turn, to share their successes and challenges with others.

Kami berkomitmen untuk membantu partner strategis kami, dan rekan kerja kami dalam mengembangkan dan meningkatkan strategi pencegahan pelecehan/kekerasan telah mereka lakukan, dan berbagi cerita sukses dalam upaya mewujudkannya.

We will work with our Organization leaders and/or equivalent governing bodies through the development and evaluation of concrete, strategic action plans to prioritize and drive accountability of any act of harassment in the Organization. Given the shared responsibility for driving strategies that help organizations thrive, the organizations leaders play an important role in driving action together to cultivate an Organization that is free from harassment. 

Kami akan bekerja dengan jajaran pimpinan Organisasi dan/atau institusi yang setara melalui pengembangan dan evaluasi rencana aksi strategis yang konkret untuk memprioritaskan dan mendorong akuntabilitas dari setiap tindakan pelecehan di lingkungan organisasi. Mengingat tanggung jawab bersama untuk mendorong strategi yang membantu perusahaan berkembang, dewan direksi dan petinggi Organisasi memainkan peran penting dalam mendorong tindakan bersama untuk menciptakan lingkungan organisasi yang bebas dari pelecehan/kekerasan.

We also pledge to create accountability systems within our Organization to track our progress and to share regular updates to catalogue effective programs and measurement practices.

Dengan ini kami juga berjanji untuk menciptakan sistem pertanggungjawaban dalam Organisasi dimana kami dapat menelusuri tiap perkembangan dan senantiasa memberikan pembaruan rutin atas program dan praktik yang efektif.

We believe that by sharing and learning with each other, we can strengthen our existing programs and commitments to better serve our communiy members and society to create a safe place for women and vulnerable groups.

Kami percaya dengan membagikan dan belajar dari satu sama lain, kita dapat memperkuat program yang telah dijalankan dan memperkuat komitmen untuk melayani member komunitas kami dengan lebih baik guna menciptakan tempat yang aman bagi wanita dan kelompok rentan.

We realized that these commitments are not the ultimate step, but we believe they are important, concrete steps toward building a safe and healthy Organization. 

Kami menyadari bahwa komitmen ini bukanlah langkah akhir, tetapi kami percaya ini sebuah langkah penting membangun Organisasi yang sehat dan aman.

We hope our list of signatories will grow, and we invite other Organization leaders in Indonesia to join us.

Kami berharap lebih banyak pimpinan Organisasi yang menandatangani perjanjian ini, dan kami mengundang pimpinan Organisasi di seluruh Indonesia untuk bergabung dengan kami.

Endorsed and powered by Bullyid Indonesia

Bullyid Indonesia is registered under Yayasan Nindya Miesye Agita with organization registration number: 0377350102014

Website  Instagram  Twitter  LinkedIn